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廊坊清泉供水公司召開一線職工座談會

時間:2019-11-29 來源:撰稿人:張藝馨 撰稿單位:

文章字號:標準 文章字體:仿宋宋體

    近日,公司工會組織召開職工代表談心談話座談會。黨委書記、總經理任風崗出席座談會并作重要講話,來自公司各部門、基層一線職工11人參加座談會。

   此次座談會,目的就是了解一線職工工作、學習、生活情況,聽取職工對企業發展的意見和建議,進一步加強與職工的溝通和交流,增加企業向心力。會議主張,不走形式,不走過場,與會代表本著實事求是、客觀坦誠的原則,就自己擅長領域談工作,談親身體會,就公司發展大局建言獻策。

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    與會職工就技能素質提升、績效考核、廠區自動化提升等方面提出了訴求與期望。針對一線職工的迫切需求,任風崗也給予了一一答復,并強調公司通過完善制度,推進制度“著地”,細化考核、增加針對性培訓等措施來解決一線職工提出的問題及公司發展中遇到的堵點,同時向一線職工明確公司發展的基本思路,對公司未來規劃作出闡述,提升職工的安全感、獲得感、幸福感。

    最后,任風崗感謝一線職工默默的付出和無私奉獻,勉勵大家要愛崗敬業、盡職盡責;對于大家提出的意見建議,公司將高度重視,認真進行梳理,完善改進相應的工作機制。并強調管理干部要心系一線員工,要切實明白基層職工利益無小事。

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